01
Samskapad design
Designa lösningar tillsammans med människorna som lever i systemet så att resultatet speglar verkligheten och får legitimitet.
Systemisk P&C-design
Systemisk P&C-design
Ett holistiskt och integrerat angreppssätt för utveckling
Systemisk design
Använd systemisk insikt för att utveckla människor och kultur
Kultur blir mer användbar när den designas som ett ekosystem av värderingar, relationer, strukturer och stödsystem.
Vårt arbete med systemisk P&C-design hjälper organisationer att förstå hur mänsklig dynamik, ledarskapsbeteenden, stödstrukturer och strategisk riktning samverkar.
SysArt
Vad som gör detta systemiskt
02
Synkronisering av mål och värde
Anpassa människopraktiker till strategisk riktning så att det som belönas, utvecklas och förväntas pekar åt samma håll.
03
Stödjande strukturer
Bygg ritualer, ledarbeteenden och förutsättningar som gör att den önskade kulturen håller över tid.
Resultat
Vad detta frigör
01
Högre engagemang
Människor upplever större tydlighet, sammanhang och mening när miljön stödjer bättre arbete i stället för att motarbeta det.
02
Ett mer sammanhållet ekosystem
Ledarskap, team och organisatoriska mekanismer börjar förstärka samma kulturella riktning.
03
Starkare långsiktig anpassningsförmåga
Organisationen blir bättre på att utvecklas utan att behöva återställa kulturen varje gång förutsättningarna förändras.
Nästa steg
Designa det mänskliga systemet, inte bara organisationsschemat
Om ni vill koppla människor- och kulturarbete direkt till värdeskapande, ledarskapsbeteenden och organisatoriskt lärande kan vi hjälpa er att bygga det systemiskt.